Conoce a nuestro equipo
Profesionales dedicados a la gestión de personal.
Nuestro Equipo
- INGENIERO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS: Encargado de charlas de inducción, seguridad industrial orientada a empresa agroindustrial, auto cuidado y la entrega de la Obligación de Informas (ODI) al ingreso al trabajo. (Rol SEREMI n°969)
- TÉCNICOS AGRÍCOLAS: Supervisoras de personal, controles de calidad, con conocimientos en, GESTIÓN DE CALIDAD ISO, HACCP, BRC.
- GESTION EN RR.HH: Selección, capacitación, Inducción, objetividad a la organización, evaluación de desempeño.
Descripción de Nuestra Empresa
Parámetros SERCAEXservicios
Nuestra Empresa cuenta y cumple con las disposiciones legales vigentes para el desarrollo de las diferentes actividades y faenas acordadas con la Empresa Mandante:
- Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad debidamente ingresados a los organismos correspondientes SEREMI DE SALUD e Inspección del Trabajo
- Registro de Entrega de Elementos de Protección Personal
- Registro de Capacitación Obligación de Informar (ODI)
- Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional derivado del Programa de Prevención de Riesgos
- Asesoría de Prevención de Riesgos Part-Time
- Adherente al Sistema Mutual a través de ACHS para la protección del Trabajador Ley 16.744
- Como empresa somos adherentes a la Caja de Compensación Los Andes.
- Con relación a la entrega de la documentación legal, se realiza los primeros días del mes siguiente al facturado. Entrega de, F30, F 30-1, certificados de afiliación, accidentalidad y siniestralidad, de ACHS. Planillas de cotizaciones previsionales, colillas de sueldo, contratos de trabajo, pacto de horas extras, libros de asistencia, otros
· VISIÓN
Nuestra Visión, queremos llegar con nuestra gestión de Servicio y calidad a mas regiones de nuestro país. Adquirir nuevos servicios para nuestros clientes y entregar mas oportunidades de desarrollo a nuestros colaboradores.
· MISIÓN
Para nosotros satisfacer las necesidades de las organizaciones y entregar un capital Humano idóneo con competencias y actitudes únicas que colaboren completamente a la realización de los objetivos Organizacionales.
· VALORES
El respeto es el foco Principal de nuestros valores, así implementar estrategias en las cuales nuestros colaboradores puedan ejecutar en conjunto, y mantener un clima interno adecuado para todos.
MODELO DE EMPRESA
- Seleccionar y búsqueda de personal idóneo para cubrir las necesidades de las empresas. Junto a la planificación en el desarrollo del personal, capacitándolo e identificando las competencias y capacidades de mejora que los trabajadores puedan tener.
- Disminución en la rotación del personal.
- Personas más comprometidas.
- Comportamiento y conducta adecuado enfocados a los objetivos Organizacionales.
- Trabajo en equipo
- Preparación de lideres.
Capacitar e identificar capacidades de mejora en los trabajadores es fundamental para evitar retrasos o errores en las labores o tareas que se realizan cada día. a su vez la selección de personal apresurado y sin planificación por la necesidad de cubrir ese puesto de trabajo es una perdida de costos, tiempo, esfuerzo e insumos los cuales se mal utilizan constantemente al realizar este proceso sin la estrategia adecuada. SERCAEX quiere innovar en la gestionar de personas asumiendo los riesgos que esta tiene, y a su vez con enfoque al desarrollo, entregando las herramientas adecuadas para amplificar sus competencias.